Відпустка для студентів. Постійні доценти та професори мають право на відпустку один рік на половину базової зарплати або півроку (один семестр) на повну базову зарплату після завершення 12 семестрів денного викладання (включаючи викладання в якості непостійного асистента, доцента або повного професора).
Політика роботодавця визначатиме тривалість творчої відпустки; однак, близько чотирьох місяців є типовою довжиною для багатьох вихідних. Роботодавці зазвичай дозволяють відпустку тривати від двох місяців до року.
Тривалість субботньої відпустки зазвичай визначається роботодавцем і може змінюватися залежно від політики компанії та ролі працівника. Як правило, відпустка може тривати від трьох місяців до року. Однак, залежно від обставин, деякі компанії можуть дозволити коротші або довші відпустки.
Традиційно відпустка базувалася на одному році відпустки за кожні сім років постійної роботи, але в академічних колах стало більш поширеним 6-місячний відпочинок після кожні три з половиною роки роботи.
«Відпочинок» — це оплачувана відпустка для наукових досліджень для штатних професорів, зароблені на періодичній основі після інтервалів часу, проведеного в навчанні на місці проживання (наприклад, зазвичай шість семестрів навчання на місці проживання).
Повністю оплачувана відпустка: Під час відпустки людям надається звичайна компенсація. Частково оплачувана відпустка: люди отримують половину або чверть базової зарплати під час відпустки. Неоплачувана відпустка: люди залишаються на роботі в компанії, але не отримують зарплату під час відпустки.