В Індіані політика компанії або трудові договори регулюють, як роботодавці виплачують накопичені невикористані дні відпустки працівникам після звільнення з компанії. Як зазначено, як правило, законодавчих вимог немає.
У Каліфорнії оплата за невикористану відпустку, а також час відпустки, поєднаний із часом хвороби, є формою заробітної плати. Поряд з усіма іншими формами заробітної плати, працівники можуть отримати готівку за невикористану відпустку при звільненні з компанії.
Є 20 штатів США, які вимагають від компаній виплати вартості невикористаної оплачуваної відпустки працівника (час відпустки, лікарняного чи обох) при звільненні: Каліфорнія, Колорадо, Округ Колумбія (Вашингтон, округ Колумбія), Іллінойс, Індіана, Луїзіана, Мен, Меріленд, Массачусетс, Міннесота, Монтана …
У штаті Індіана немає закону про відпустку роботодавці не зобов'язані надавати оплачувану або неоплачувану відпустку. Однак роботодавці можуть вільно встановлювати політику відпустки або трудовий договір, який надає працівникам такі переваги.
Як працює ВВП? Це залежить. Кожен план PTO відрізняється, але в той час як традиційна політика відпустки зазвичай надає працівникам 30 оплачуваних вихідних на рік — 10 днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних, 2 особисті дні плюс 10 оплачуваних відпусток, більшість полісів PTO надають працівникам від 15 до 20 днів плюс святкові дні, які відзначаються компанією.