Закон передбачає
в розмірі 15-денна заробітна плата за кожен повний рік служби з урахуванням максимальної суми рупій. десять лакхів. У разі сезонного встановлення винагорода виплачується у розмірі семиденної заробітної плати за кожен сезон.
Формула для розрахунку винагороди працівника виглядає так: Чайові=Остання витягнута зарплатаx(15/26)xКількість років служби У цьому випадку 26 відноситься до прогнозованої кількості робочих днів у місяці, а нарахування винагороди ведеться з розрахунку 15-денної заробітної плати.
– (1) Чайові виплачуються працівнику – (a) після вислуги років; (b) після його виходу на пенсію, відставки, скорочення, звільнення або звільнення зі служби після закінчення мінімального п’ятирічного періоду безперервної служби; (c) у разі його смерті або повної втрати працездатності внаслідок нещасного випадку чи хвороби.
Чайові = (15 × остання заробітна плата × стаж роботи)/30. Наприклад, якщо ви працювали в компанії сім років, на цю організацію не поширюється Закон про винагороду. І ваша основна зарплата була рупій. 35 000. Сума чайових = (15 × 35 000 × 7) / 30 = 1 22 500.
Тепер, щоб розрахувати суму винагороди працівника, нам потрібно помножте денну зарплату на 21 або 30 (виходячи з тривалості служби в компанії), 500*21 = 10 500. Отже, зарплата за 21 день становитиме 10 500 дирхамів ОАЕ. Таку суму отримуватиме працівник за кожен рік роботи.
Щоб розрахувати щомісячні внески EPF (Employee Provident Fund) в Excel, використовуйте формулу: =ЗВЕРХ(МІН(МАКС(0,12*валовий оклад; 1800); 15000); 0) Ця формула гарантує, що внесок становить від 1800 до 15000, що не перевищує 12% від валової зарплати.