там фонд скорочення заробіток в виняток вам буде виплачено роботодавцем, який згодом отримає відшкодування від INPS. Максимальна тривалість заходу становить 12 місяців, протягом яких ви отримуватимете 80% своєї зарплати за невідпрацьовані години.
Фонд надзвичайного скорочення (CIGS) – це допомога, яку виплачуєINPS інтегрувати винагороду працівників компаній, яким доводиться стикатися з ситуаціями корпоративної реорганізації, а також здійснювати перехідні процеси (визначено указом Міністерства праці та політики…
Роботодавець повинен подати заяву на доступ до CIG у відступ до відповідного регіону (у деяких регіонах до регіонального управління праці) протягом 20 днів після призупинення діяльності разом із звітом про профспілкову угоду та списком залучених працівників.
там Надзвичайна CIG вона виплачується протягом максимум 24 місяців, навіть безперервно, протягом наступного п’ятирічного періоду. Періоди скороченого робочого часу, які використовуються за солідарними контрактами, зараховуються як половина. Тривалість лікування CIGS визначається виходячи з причини.
Звичайний CIG є платним максимальний період 3 місяці безперервно для кожної виробничої одиниці. Період може бути продовжений, у виняткових випадках, максимум до 12 місяців. У випадку, якщо компанія використовує його протягом періодів не поспіль, максимальний період насолоди становить 52 тижні протягом дворічного періоду.
Лікування інтеграції зарплати дорівнює 80% винагороди, яка належала б працівникові за невідпрацьовані години, між нульовими годинами та договірним лімітом.
Таким чином, загальні втрати вищі: приблизно 978 євро нетто на місяць, що дорівнює приблизно 53% від загальної місячної заробітної плати та нарахувань, які він мав би нарахувати в іншому випадку.