18 Червня, 2025

Надійний висновок

Ефективні настанови

Скільки податку вираховується з опціонів на акції?

Коли ви використовуєте некваліфіковані опціони на акції, ваш роботодавець, швидше за все, утримає квартиру 22% для федеральних прибуткових податків. Однак ви можете не утримуватися, якщо ви перебуваєте в податковій категорії 32%, 35% або 37%. Опціони на акції можуть бути вигідними, але також можуть призвести до неочікуваних податкових наслідків.10 січня 2023 р.

З некваліфікованими опціонами на акції ви повинні повідомити про розрив ціни як оподатковувану компенсацію в рік, коли ви реалізуєте свої опціони, і він оподатковується за вашою звичайною ставкою податку на прибуток, яка у 2023 році може коливатися від від 10% до 37%.

Якщо ви торгуєте ф’ючерсами та опціонами, ваші рахунки повинні бути перевірені, якщо ваш оборот перевищує 10 крор рупій. Ви також можете застосувати уявну схему оподаткування, якщо ваш обіг не перевищує 2 крор рупій і задекларувати, що ваш оподатковуваний дохід становить 6% від загального обороту ф'ючерсів та опціонів.

Опціони на акції зазвичай оподатковуються в два моменти часу: спочатку під час їх виконання (купівлі), а потім знову під час продажу. Ви можете отримати певні податкові переваги, дізнавшись про відмінності між ISO та NSO.

9 способів уникнути податків на приріст капіталу на акції

  1. Інвестуйте на довгострокову перспективу. …
  2. Робіть внески на свої пенсійні рахунки. …
  3. Виберіть свою основу вартості. …
  4. Знизьте податкову категорію. …
  5. Втрати врожаю компенсуються прибутками. …
  6. Переїзд до штату, дружнього до оподаткування. …
  7. Пожертвуйте акції на благодійність. …
  8. Інвестуйте в зону можливостей.

Оподаткування тут відносно просте. IRS застосовує те, що називається правилом 60/40, до всіх неакціонерних опціонів, тобто всі прибутки та збитки розглядаються як: Довгостроковий: 60% торгівлі оподатковується як довгостроковий приріст або збиток капіталу. Короткостроковий: 40% торгівлі оподатковується як короткостроковий приріст або збиток капіталу.

Share: Facebook Twitter Linkedin