Зниження сили (RIF) є коли компанія назавжди ліквідує робочі місця, часто у великих масштабах і зазвичай як захід економії.
Зниження сили (RIF) є коли компанії скорочують кількість працівників шляхом звільнень, відпусток або звільнень. Зменшення чисельності – це зазвичай крок, який компанії роблять для зменшення витрат, пов’язаних саме з витратами на персонал.
Кожен термін –відпустка, звільнення та RIF—може трактуватися по-різному в залежності від ситуації.
Зменшення є приєднання електронів, втрата кисню або приєднання водню. Часто ми можемо пояснити це в термінах зміни вмісту кисню або водню, але іноді потрібно пояснення в термінах електронів.
Як провести звільнення або скорочення чисельності
- Крок 1: Виберіть співробітників для звільнення. …
- Крок 2: Уникайте несприятливих дій/розрізненого впливу. …
- Крок 3. Дотримуйтеся положень Закону WARN. …
- Крок 4: Визначте вихідні пакети та додаткові послуги. …
- Крок 5: перевірте відповідність положенням Закону про захист пільг літніх працівників (OWBPA).
«[Ім’я працівника], як вам відомо, [Організація] зазнавала труднощів протягом останніх кількох [проміжків часу]. Крім того, пандемія COVID-19 сильно вдарила по нашій галузі [надайте деталі]. Це призвело до того, що організації необхідно скоротити витрати, включно з кількістю персоналу.