Приклади патерналістського стилю лідерства: Джек Ма, Інгвар Кампрад, Жозе Моурінью та Генрі Форд.11 жовтня 2021 р
Є кілька відомих прикладів успішних лідерів, які прийняли патерналістський стиль управління. Одним із таких прикладів є Стів Джобс, колишній генеральний директор Apple. Джобс був відомий своїм сильним баченням і лідерством, а також тим, що приймав рішення на основі того, що, на його думку, було найкращим для компанії та її співробітників.
Джек Ма навчився патерналістського підходу лідерства під час своєї кар’єри вчителя. Як учитель, він завжди сподівається, що його учні кращі за нього. Пізніше застосовував такий самий підхід, коли почав керувати власною компанією.
Така лідерська поведінка може бути універсальною, але в Китай, домінує патерналістське лідерство. Патерналістське лідерство, глибоко вкорінене в китайській традиції конфуціанства, включає сильну дисципліну, авторитет із моральною чесністю та батьківську доброзичливість (Cheng et al., 2004, Farh and Cheng, 2000).
Патерналістське лідерство є управлінський підхід, який передбачає домінуючу авторитетну фігуру, яка діє як патріарх або матріарх і ставиться до співробітників і партнерів так, ніби вони є членами великої розширеної родини. В обмін лідер очікує від співробітників лояльності і довіри, а також слухняності.
Жозе Моурінью Менеджер, який досяг успіху в таких командах, як «Реал», «Челсі» та «Інтер», став шанованою фігурою у футбольному світі. Моурінью продемонстрував батьківську здатність впливати на своїх гравців, щоб досягти найкращих успіхів, підтримуючи та захищаючи своїх гравців.