Надбавка за вислугу років керівникам (6-9 кваліфікаційна група) не може бути менше 3% за 3 роки стажу, 6% за 6 років, 9% за 9 років, 12% за 12 років, 15% за 15 років, 18% за 18 років і 20% за 20 років і більше. трудовий стаж.
THE бонуси і задоволення Існує широкий вибір: тринадцятий місяць, чотирнадцятий місяць, простий продуктивність, стаж, відвідуваність (для не-керівників), труднощі, обмеження роботи, відрядження за кордон, індивідуальні результати, кінець року, оцінка, шлюб тощо.
Співробітники груп посад від A до E (не керівники) мають право на щомісячну надбавку за вислугу років, починаючи з 3 років стажу на підприємстві. Ставка дорівнює: 1,45% для категорії роботи 1. 1,6% для категорії роботи 2.
Щоб отримати надбавку за вислугу років, оплата повинна бути передбачена колективним договором, колективним договором або трудовим договором. Це також може бути використання компанії, яке повинно бути постійним, постійним і загальним.
Виплата премії чи підвищення посадового окладу за вислугу років законодавством не передбачена. Ця премія є обов'язковою лише в тому випадку, якщо це передбачено договором, угодою, колективним договором підприємства чи звичаєм..
5 переваги статус рамка
- Гнучкий графік роботи. …
- Вища оплата. …
- Повідомлення та випробувальний термін. …
- Спеціальна підтримка у випадку безробіття. …
- Більш вигідний пенсійний план.